Mehr Diversität- und Antidiskriminierungskompetenz für die Berliner Verwaltung und Unternehmen! Im Austausch mit BQN.
Vor Ort bei BQN haben wir uns über die diskriminierungskritische und diversitätssensible Beratungsarbeit von BQN – dem Berliner Zentrum für Diversitätskompetenz – ausgetauscht.
Dabei war eine zentrale Frage, wie eine diversitätsgerechte Strukturentwicklung in Berlin gelingen kann. Ziel der wichtigen und progressiven Arbeit von BQN ist nichts weniger als die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen in der Arbeitswelt und in der Bildung!
Wir danken dem Geschäftsführer Serdar Yazar und seinem Team für das Engagement und die gemeinsame Diskussion!
